Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа
Нагатинский Затон в городе Москве

Информация о материале

Опубликовано: 19 июня 2026

Просмотров: 19

Симоновской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка исполнения ООО «Стинком-СП» требований федерального законодательства о безопасности дорожного движения и  обеспечения доступности объектов социальной, транспортной и инженерных инфраструктур города Москвы для маломобильных граждан в части надлежащего обустройства парковочных мест.

В ходе проверки межрайонной прокуратурой совместно с ГИБДД УВД по ЮАО по г. Москве осуществлен выезд на парковочное пространство, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 13 (торговый центр «Ереван Плаза»).

По итогам проведенной проверки установлено, что на указанной парковке выявлены следующие нарушения:

• парковочные места не оборудованы табличками «Инвалиды» применяемыми совместно со знаком 6.4 для указания, что парковка (парковочное место) отведена для стоянки автомобилей, на которых установлен опознавательный знак «Инвалид»;

- в нарушении п. 5.7.5 ГОСТ Р 52289-2019 перед парковочной зоной справа отсутствует знак 6.4 «Парковка» для указания способа постановки транспортного средства у края проезжей части около тротуара или на нем.

Несоблюдение требований федерального законодательства в части безопасности дорожного движения и обеспечения доступности объектов социальной, транспортной и инженерных инфраструктур города Москвы
для маломобильных граждан в части ненадлежащего обустройства парковочных мест приводит к негативным последствиям и влечет существенные нарушения прав инвалидов.

Ввиду выявленных нарушений законодательства межрайонной прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Информация о материале

Опубликовано: 19 июня 2026

Просмотров: 14

Симоновской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращениям К, Ж. проведена проверка исполнения требований природоохранного законодательства, а также законодательства об отходах производства и потребления, санитарно-эпидемиологического законодательства в деятельности ООО «ПИК-Комфорт Сириус».

В ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что на придомовой территории по адресу: г. Москва, 2-й Нагатинский пр-д., д. 2/3, осуществлено закапывание отходов потребления (мусорных пакетов) в снег
(на газоне). Кроме того на территории площадок накопления отходов выявлено захламление территории бытовыми и строительными отходами. Контейнеры, переполненные отходами производства и потребления,  не накрыты специальным защитным укрытием от воздействия со снегом, уборка мусора надлежащим образом не ведется.

Выявленные нарушения в деятельности ООО «ПИК-Комфорт Сириус» свидетельствуют о ненадлежащей организации работы должностных лиц учреждения, не обеспечивающих в должной мере соблюдение требований указанных норм закона, недостаточности контроля со стороны руководства за деятельностью подчиненных лиц.

Ввиду выявленных нарушений законодательства межрайонной прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Информация о материале

Опубликовано: 19 июня 2026

Просмотров: 14

Симоновской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращению Ч. проведена проверка исполнения требований законодательства об охране жизни и здоровья граждан в деятельности ГБУЗ «ГКБ им. СС Юдина ДЗМ», в ходе которой выявлены нарушения закона. 

В ходе проверки установлено, что гражданка  Ч. обратилась к врачу-акушеру-гинекологу Д., с жалобами на кровянистые выделения с 06.01.2026 г., указала что планирует беременность. С учетом собранного анамнеза, Д. в нарушении п. 2.3 и 2.4 Клинических рекомендаций «Аномальные маточные кровотечения» не назначила анализ крови на определение уровня хорионического гонадотропина в крови, не проведено ультразвуковое исследование (УЗИ) органов малого таза комплексного (трансвагинального и трансабдоминального) для верификации диагноза. В результате чего, Д. поставлен неверный диагноз, что привело к причинению вреда здоровью Ч.

Выявленные нарушения являются недопустимым пренебрежением требованиями федерального законодательства, свидетельствуют о ненадлежащем исполнении уполномоченными сотрудниками деятельности ГБУЗ «ГКБ им. СС Юдина ДЗМ» должностных обязанностей, и отсутствие должного контроля со стороны руководства за подчиненными сотрудниками.

Ввиду выявленных нарушений законодательства межрайонной прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Информация о материале

Опубликовано: 19 июня 2026

Просмотров: 19

Симоновской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Фаст Фуд Маркет», в ходе которой выявлены следующие нарушения.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполнения работы.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что по состоянию на 23.01.2026 у ООО «Фаст Фуд Маркет» имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2025 года – январь 2026 года перед 456 работниками, в том числе перед 167 уволенными работниками в размере 15 734 462,48 руб.

Указанные нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Фаст Фуд Маркет» повлекли существенное нарушение трудовых прав работников организации на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Причинами и условиями, способствующими указанным нарушениям закона, явилось ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работниками ООО «Фаст Фуд Маркет», а также отсутствие должного контроля
за подчиненными работниками со стороны руководства юридического лица.

Ввиду выявленных нарушений законодательства межрайонной прокуратурой внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, задолженность по заработной плате устранена.