Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа
Нагатинский Затон в городе Москве
СРОЧНО
ОПРОС
- Голоса:
- Голоса:
- Голоса:
- Голоса:
- Информация о материале
- Просмотров: 532
Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации в соответствии со ст. 18.8 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
Установление лица, совершившего противоправное действие (бездействие), за которое КоАп РФ предусмотрена административная ответственность, в соответствии с п. 2 ст. 26.1 КоАП РФ входит в предмет доказывания и относится к обстоятельствам, подлежащим выяснению по делу об административном правонарушении. При этом сведения о лице, в отношении которого ведется производство по делу, указываются как в протоколе (ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ), так и в постановлении по делу об административном правонарушении (п. 3 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ).
Документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан В российской Федерации»).
В частности, согласно ст. 10.1 указанного федерального закона личность иностранного гражданина или лица без гражданства, незаконно находящегося на территории Российской Федерации и не имеющего действительного документа, удостоверяющего личность, может быть подтверждена заключением об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства, выданным территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Такое заключение составляется по форме, утвержденной приказом ФМС России от 8 ноября 2013 г. № 473 «Об утверждении форм бланков заявления об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства, справки о приеме заявления об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства к рассмотрению, протокола опроса свидетеля при установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства, протокола опознания иностранного гражданина или лица без гражданства, протокола опознания иностранного гражданина или лица без гражданства по фотографии, заключения об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства», и содержит сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) иностранного гражданина или лица без гражданства, месте его жительства (месте пребывания, фактического проживания), краткие биографические и иные сведения, фотографию.
Административное наказание в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации не может быть исполнено в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства, личность которого не установлена, в связи с чем в протоколе об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.8 КоАП РФ, совершенном иностранным гражданином или лицом без гражданства, должны быть указаны сведения, позволяющие его идентифицировать, в том числе фамилия, имя, отчество – при наличии (написанные буквами русского алфавита в транскрипции), дата и место рождения, пол, гражданство. При этом к протоколу об административном правонарушении должна быть приложена копия документа, удостоверяющего его личность, оформленного в соответствии с требованиями нормативных правовых актов (например, заключения об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства).
В случае отсутствия в материалах дела указанных сведений судья, руководствуясь в п. 4 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ, возвращает протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.8 КоАП РФ, совершенном иностранным гражданином или лицом без гражданства, и другие материалы дела в орган, должностному лицу, которые составили данный протокол.
Заместитель межрайонного прокурора Л.А. Велькова
- Информация о материале
- Просмотров: 600
Симоновской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы в ООО «РЭД ГРУПП».
В ходе проверки установлено, что в нарушение действующих норм законодательства, заработная плата работнику Скворцовой В.А. была выплачена с нарушениями установленных сроков.
При этом, денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в отношении работника на момент проведения проверки не начислена и не выплачена.
В целях восстановления нарушенных прав работника общества межрайонной прокуратурой в отношении юридического и должностного лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренным ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
На основании постановлений межрайонного прокурора юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 31 000 рублей.
В адрес руководителя ООО «РЭД ГРУПП» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона и недопущению их впредь.
Указанное представление рассмотрено с участием помощника межрайонного прокурора, 3 должностных лица привлечено к дисциплинарной ответственности.
Мерами прокурорского реагирования права работника восстановлены, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Помощник прокурора Е.А. Детинина
- Информация о материале
- Просмотров: 454
Симоновской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка в сфере соблюдения норм действующего законодательства об охране труда в ООО «Баркли Констракшн Систем», осуществляющем строительно-монтажные работы по строительству «Жилого комплекса с нежилыми помещениями и подземной автостоянкой, расположенного по адресу: г. Москва, пересечение 1-го Рощинского проезда, вл. 2, стр. 2, и ул. Орджоникидзе, вл. 1/3, стр. 2; ул. Орджоникидзе, вл. 1.
В ходе указанной проверки выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации.
Так, в нарушение требований ст.ст. 211, 212, 213, 76 Трудового кодекса РФ, предусматривающих обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров; отстранять от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, в ООО «Баркли Констракшн Систем» не все работники, допущенные к исполнению ими трудовых обязанностей, прошли вышеуказанные медицинские осмотры.
По результатам проверки межрайонной прокуратурой возбуждено 34 дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в г. Москве.
Государственной инспекцией труда в г. Москве юридическое и должностное лицо ООО «Баркли Констракшн Систем» привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 2 125 000 рублей.
В адрес руководителя общества внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое в настоящее время рассмотрено и удовлетворено, 10 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности.
Помощник прокурора Е.А. Детинина
- Информация о материале
- Просмотров: 423
Работодатель не выплачивал мне зарплату в течение трех месяцев, но на четвертый месяц задолженность им была погашена. Тем не менее, могу ли я как-то привлечь его к ответственности?
Разъясняет Симоновский межрайонный прокурор г. Москвы Д.Т. Цабрия:
Да, можете.
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что работодатель и (или) иные уполномоченные им представители, допустившие задержку выплаты заработка и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность согласно Трудовому Кодексу и иным федеральным законам. Так, законодательством установлена административная ответственность для должностных и юридических лиц за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ), а также уголовная ответственность, предусмотренная ст. 145.1 УК РФ.
Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат из корыстной или иной личной заинтересованности.
Состав преступления образуют следующие деяния:
- частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий либо иных установленных законом выплат;
- полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий либо иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Разъясняю, что под частичной невыплатой следует понимать выплату в размере менее половины от подлежащей выплате суммы.
Вопреки имеющемуся мнению, погашение работодателем задолженности, образовавшейся перед работником, не всегда освобождает работодателя от уголовной ответственности, так как составы преступлений, предусмотренные названной статьей, образуются по истечении трех (частичная невыплата) или двух (полная невыплата) месяцев с начальной даты возникновения невыполненной обязанности по производству выплат.
Таким образом, даже в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев с последующим погашением образовавшейся задолженности, в действиях руководства могут усматриваться признаки состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Тем не менее, есть существуют два момента, требующих внимания при написании заявления о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
Первое: состав преступления будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности у работодателя выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления отсутствует.
Второе: если до достижения двухмесячного срока, образующего состав преступления, работодателем заработная плата была выплачена, а затем выплаты вновь не осуществляются, то срок невыплаты, образующий состав преступления, прерывается, соответственно установленные ст. 145.1 УК РФ сроки невыплаты подлежат новому исчислению с момента следующей невыплаты заработной платы.
- Информация о материале
- Просмотров: 450
В какой срок я могу обратиться в суд с иском о выплате причитающейся мне заработной платы?
Разъясняет Симоновский межрайонный прокурор г. Москвы Д.Т. Цабрия:
За взысканием долга по зарплате работник может обратиться в суд в течение года.
Согласно новой редакции статьи 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Годичный срок исчисляется со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступили в силу 3 октября 2016 года.
Таким образом, у Вас есть 1 год с момента начала невыплаты заработной платы.
Контакты
8 (499) 616-57-13
115407, г. Москва, ул.
Судостроительная, д. 49, к. 3
органов местного самоуправления муниципального округа Нагатинский Затон в городе Москве