Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа
Нагатинский Затон в городе Москве

Информация о материале

Опубликовано: 23 июня 2020

Просмотров: 212

          Ответ прокурора: «Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» на каждой стоянке (остановке) транспортных средств, в том числе около объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилых, общественных и производственных зданий, строений и сооружений, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации), мест отдыха, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид». Порядок выдачи опознавательного знака «Инвалид» для индивидуального использования устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства.

Нарушение указанных норм влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 5.43 КоАП РФ.

Так, нарушение требований законодательства, предусматривающих выделение на автомобильных стоянках (остановках) мест для специальных автотранспортных средств инвалидов, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».

Информация о материале

Опубликовано: 23 июня 2020

Просмотров: 246

Симоновской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению о нарушении трудового законодательства ООО «Бенефит Бизнес».

В ходе проверки установлено, что в октябре 2019 года гражданин принят на работу в ООО «Бенефит Бизнес» на должность слесаря механосборочных работ в г. Мирный Архангельской области, который приравнен к районам Крайнего Севера.

В период с марта по май 2020 года работнику не выплачивалась заработная плата, и не выплачивался коэффициент к заработной плате за работы в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Бенефис Бизнес» внесено представление об их устранении.

После вмешательства прокуратуры трудовые права работника восстановлены, ему рассчитаны и выплачены районный коэффициент к заработной плате и компенсация за задержку выплаты.

Информация о материале

Опубликовано: 23 июня 2020

Просмотров: 219

Симоновская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о социальной защите инвалидов, об образовании в Федеральном государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Медицинский колледж», расположенном на поднадзорной территории.

В ходе проверки выявлены нарушения Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи.

Так, в образовательном учреждении отсутствует пандус, обеспечивающий возможность беспрепятственного входа и выхода граждан с ограниченными возможностями здоровья, не обеспечена возможность самостоятельного передвижения по территории колледжа лиц указанной категории (отсутствуют адаптированные лифты, подъемные платформы (аппарели), в помещении учреждения не обеспечено надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.

Кроме этого, не обеспечена адаптация официального сайта организации, предоставляющей услуги в сфере образования, для лиц с нарушением зрения (слабовидящих), не проведено обследование территории учреждения и предоставляемых услуг, по результатам которого не составлен паспорт доступности для инвалидов объекта и услуг.

Проверкой установлено, что в колледже обучаются четверо несовершеннолетних, которым установлена категория «ребенок-инвалид», а также трое совершеннолетних с различными группами инвалидности, в личных делах которых отсутствуют копии индивидуальной программы реабилитации инвалида.

В связи с выявленными нарушениями Симоновский межрайонный прокурор внес в адрес руководителя учреждения представление об их устранении, в отношении юридического и должностного лица прокурор возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 9.13 (уклонение от исполнения требований к обеспечению доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и предоставляемых услуг (объекта образования и предоставляемых услуг в сфере образования)) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановлениями мирового судьи виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

После вмешательства прокуратуры нарушения частично устранены, составлен паспорт доступности объекта и индивидуальные программы

реабилитации, заключены соответствующие договоры на поставку необходимого оборудования и оказания услуг по их установке.

Информация о материале

Опубликовано: 23 июня 2020

Просмотров: 237

Симоновская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению студента частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА», имеющего государственную аккредитацию, о нарушении его прав.

В ходе проверки установлено, что студент неоднократно обращался в МФЮА с заявлениями о предоставлении ему академического отпуска по семейным обстоятельствам: отсутствие денег для оплаты обучения, связанное с понижением заработной платы и рождением ребенка, который находится на его иждивении.

В предоставлении академического отпуска студенту отказано, при этом отказ оформлен в виде рукописной записи на заявлении за подписью проректора по учебной работе.

В соответствии с действующим законодательством академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

В нарушение положений Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и основания предоставления академического отпуска обучающимся» решение о предоставлении студенту академического отпуска в десятидневный срок со дня получения заявления и документов не принято, приказом не оформлено.

При этом наличие у студента третьего курса МФЮА академических задолженностей по двум дисциплинам первого курса, которым МФЮА в ответе на запрос межрайонной прокуратуры обоснован отказ в предоставлении академического отпуска, не может являться основанием для данного отказа, поскольку прошло более одного года с момента их образования, при этом образовательная организация предоставила студенту возможность дальнейшего обучения.

Таким образом, МФЮА проигнорированы требования Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и нарушено право студента на академический отпуск, которое в силу действующего законодательства является безусловным.

Симоновский межрайонный прокурор внес в адрес руководства МФЮА представление об устранении нарушений законодательства об образовании.

После вмешательства межрайонной прокуратуры в июне 2020 года студенту предоставлен академический отпуск на один год.

По результатам рассмотрения прокурора ректором МФЮА издан приказ «Об усилении контроля за соблюдением требований федерального законодательства», которым специалист Центра формирования личных дел и студенческого документооборота предупреждена о недопустимости подобных

нарушений, проректору по учебной работе поручено усилить контроль за деятельностью сотрудников и провести разъяснительную работу с кадровым составом по вопросам предоставления академических отпусков обучающимся.