Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа
Нагатинский Затон в городе Москве

Информация о материале

Опубликовано: 10 августа 2022

Просмотров: 225

В последнее время участились случаи «телефонного» мошенничества. Так, за последний месяц в Симоновскую межрайонную прокуратуру г. Москвы обратилось 15 граждан по факту поступивших сомнительных звонков.

Сотрудникам частных клиник юга и юго-запада Москвы поступают звонки с просьбой о явке в межрайонную прокуратуру для дачи объяснений. Лицо, осуществляющее звонки, представляется сотрудником прокуратуры.

В ходе разговора данное лицо требует явиться представителя клиники в Симоновскую межрайонную прокуратуру г. Москвы для дачи объяснений, после чего просит оплатить услуги связи и взять с собой зарядное устройство.

Все обратившиеся сотрудники клиник просьбы об оплате мобильной связи проигнорировали, но в межрайонную прокуратуру явились.

С явившимися представителям проведены беседы, на которых им разъяснены нормы законодательства и право на подачу обращения в органы прокуратуры и полицию.

По фактам возможных мошеннических действий неустановленных лиц в настоящее время проводятся процессуальные проверки.

В случае если Вам поступил аналогичный звонок, Вы можете обратиться в Симоновскую межрайонную прокуратуру г. Москвы по адресу: г. Москва, ул. Лестева, д. 18, либо по телефону: 8-495-954-43-19.

Напоминаем, что вызов в прокуратуру для дачи объяснений или требование о предоставлении информации, направляется на гербовом бланке в адрес организаций или физических лиц, где обязательно указываются основания вызова или запроса, фамилия, имя и отчество сотрудника прокуратуры, к которому нужно явиться либо предоставить сведения, а также адрес, номер кабинета и время явки.

Будьте бдительны! Сотрудники банков и правоохранительных органов никогда не просят граждан принимать участие в мероприятиях, связанных со снятием либо переводом денежных средств, оплатой товаров или услуг, отчуждением имущества, передачей денежных средств третьим лицам.

Не переводите денежные средства третьим лицам по телефонной просьбе незнакомцев и не сообщайте им свои персональные данные!

Если Вы уже стали жертвой мошенников, сообщите об этом в полицию по телефону 02 или 102 либо в дежурную часть органа внутренних дел.

Информация о материале

Опубликовано: 03 августа 2022

Просмотров: 395

Межрайонная прокуратура информирует, что 5 августа 2022 года с 10:00 в здании Симоновской межрайонной прокуратуры г. Москвы по адресу: г. Москва, ул. Лестева, д. 18, состоится личный прием граждан заместителем прокурора города Москвы Катасоновым Юрием Александровичем.

Предварительная запись на прием осуществляется помощником межрайонного прокурора Баймаковой Оксаной Сергеевной с 09:00 до 18:00 по телефону: 8-495-954-43-19.

Для наиболее эффективного разрешения вопросов, требующих проведения проверки, после записи на прием необходимо направить на электронную почту sim@77.mailop.ru текст обращения и приложения к нему (при наличии).

На личном приеме гражданам необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Информация о материале

Опубликовано: 29 июля 2022

Просмотров: 151

Малый и средний бизнес из ряда отраслей по требованию, в частности, к банку или микрофинансовым организациям, вправе получить максимум 6-месячную отсрочку платежей по кредитам или займам.

Обратиться за оформлением кредитных каникул можно до 30.09.2022 включительно. Указанным правом может воспользоваться лицо, заключившее договор кредита или займа до 01.03.2022. Возможность получают и те заемщики, которые ранее (до 30.09.2020) уже требовали предоставить кредитные каникулы.

В свою очередь, индивидуальные предприниматели вместо приостановки платежей вправе вносить деньги в сниженном размере. На каникулы могут рассчитывать граждане, чей доход за предшествующий обращению месяц снизился более чем на 30% по сравнению с их среднемесячным доходом за предыдущий год.

Заемщик, относящийся к субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в отраслях, определенных Правительством Российской Федерации, заключивший до дня вступления в силу Федерального закона от 03.04.2020 № 106-ФЗ либо до 01.03.2022, если обращение заемщика к кредитору осуществляется в период после 01.03.2022, с кредитором - кредитной организацией или некредитной финансовой организацией, которая осуществляет деятельность по предоставлению кредитов (займов), кредитный договор (договор займа), в том числе кредитный договор (договор займа), обязательства по которому обеспечены ипотекой, вправе в любой момент в течение времени действия такого договора, но не позднее 30.09.2020 либо в период с 01.03.2022 по 30.09.2022 обратиться к кредитору с требованием об изменении его условий, предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств на срок, определенный заемщиком.

Информация о материале

Опубликовано: 29 июля 2022

Просмотров: 167

1. Запрет необоснованного отказа женщине в приеме на работу.

На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ
в заключении трудового договора.

Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В случае отказа в приеме на работу, по письменному требованию женщины работодатель обязан сообщить ей причину отказа в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Данный вывод следует из ч. 5 ст. 64 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

2. Обоснованность отказа женщине в приеме на работу в связи
с законодательными ограничениями на применение труда женщин.

Работодателю следует отказать женщине в приеме на работу, связанную с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы (ч. 3 ст. 3, ч. 2 ст. 253 ТК РФ). Такой отказ не является дискриминационным, как и отказ женщине в приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземные работы, если работодатель не создал безопасных условий труда
и это подтверждено в установленном порядке.

В данном случае обоснованность отказа в приеме на работу обусловлена тем, что ст. 253 ТК РФ в целях защиты здоровья женщин установлены ограничения на использование их труда на работах, оказывающих неблагоприятное воздействие на женский организм. Определить, на какие работы ограничен прием женщин, можно по Перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н.

3. Оформление трудовых отношений с женщинами и лицами
с семейными обязанностями.

Трудовые отношения с женщинами оформляются по общим правилам, установленным трудовым законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных законом, до заключения договора женщина направляется на медицинский осмотр (например, при приеме
на работу в организации общественного питания в соответствии
с ч. 2 ст. 220 ТК РФ).

До подписания трудового договора женщину необходимо ознакомить
под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с ее трудовой деятельностью, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте
до полутора лет, испытание при приеме на работу не устанавливается. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей
в возрасте до полутора лет без матери (например, на бабушку ребенка, тетю).

Если в трудовой договор с этой категорией работников было включено условие об испытании, оно не подлежит применению, а значит, увольнение по результатам испытания в этом случае (ч. 1 ст. 71 ТК РФ) недопустимо.