Проверкой установлено, что заявитель была трудоустроена в организацию в начале 2022 года на должность офис-менеджера. Далее 16.05.2022 последняя уволена по собственному желанию.
Согласно представленным директором общества документам и объяснениям трудовую книгу и денежные средства за последний месяц после увольнения заявителю не предоставлены.
Таким образом, генеральным организации допущены нарушения положений трудового законодательства Российской Федерации.
В связи с выявленными нарушениями в адрес директора общества внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено полностью, права заявителя восстановлены.