Обычная версия Вкл/Выкл изображения Шрифт A A A Фон Ц Ц Ц Ц Настройки
Интервал между буквами(Кернинг) СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
Интервал между между строками ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
Выберите шрифт ARIAL TIMES NEW ROMAN
МЕНЮ

Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа

Нагатинский Затон в городе Москве

                                                     
ПРЕСС-РЕЛИЗ
 
VI городской выставки «ОХРАНА ТРУДА В МОСКВЕ-2015»
Москва, Выставочный комплекс «Экспоцентр», Павильон 2, зал 4
30 сентября - 2 октября 2015 года
 
В рамках выполнения мероприятий по охране труда 2015 года подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы» Государственной программы города Москвы «Стимулирование экономической активности», утвержденной постановлением Правительства Москвы от 01.01.2001 (в ред. от 01.01.2001), с 30 сентября по 2 октября 2015 года в павильоне №2 (зал 4) ЦВК «Экспоцентр» (Краснопресненская набережная, д.14) будет проведена VI городская выставка «Охрана труда в Москве-2015».
 
Организаторы Выставки: Департамент труда и занятости населения города Москвы; Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда».
 
Цели Выставки – привлечение внимания работодателей и работников отраслевых предприятий, общественных и политических организаций к созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. Демонстрация разработок московских научных и промышленных организаций в области обеспечения охраны труда, разработки средств индивидуальной и коллективной защиты, а также распространения положительного опыта работы органов исполнительной власти города Москвы и других организаций по реализации государственной политики в области охраны труда в отраслях экономики города и административных округах города Москвы.
Мероприятия Выставки ориентированы на выявление перспективных
инновационных разработок в области охраны труда, пропаганду здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.
В работе Выставки примут участие городские органы исполнительной
власти, органы государственного надзора и контроля, аттестующие организации (организации, осуществляющие специальную оценку условий труда), органы статистики и социального страхования, общественного контроля, научно-исследовательские институты и центры, а также организации, участвующие в обеспечении охраны труда в столице.
 
Тематические направления выставочной экспозиции:
 
1. Системы управления охраной труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах исполнительной власти города Москвы, государственная деятельность в области управления охраной труда в Москве.
2. Индивидуальные и коллективные средства защиты от воздействия опасных и вредоносных факторов на производстве.
3. Образование и обучение руководителей и специалистов предприятий города Москвы в различных областях охраны труда.
4. Научные инновации в области охраны труда.
5. Методики обеспечения охраны труда.
6. Государственный и общественный контроль за соблюдением законных прав работников на предприятиях Москвы и нормативных требований охраны труда.
 
В рамках работы выставки запланировано провести:
 
•Заседание Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы (30 сентября, 11.00 – 12.00);
•Брифинг для представителей СМИ (30 сентября, 12.00 – 12.30);
•Официальное открытие выставки с участием руководителей органов государственной власти, общественных и научных организаций, вручение «Сертификатов доверия работодателю» (30 сентября, 12.30 – 13.00);
•Осмотр экспозиции Выставки официальными лицами и гостями, концертная программа (30 сентября, 13.00 – 14.00);
•Регистрация участников семинара (30 сентября, 14.30 – 15.00);
•Семинары:
 1. Актуальные проблемы обеспечения сертифицированными средствами индивидуальной защиты работников организаций города Москвы 
2.   Новые правила по охране труда при работе на высоте  (30 сентября, 15.00 – 16.30);
•Презентации органов исполнительной власти города Москвы, органов государственного надзора и контроля, аттестующих организаций города, органов статистики и социального страхования, общественного контроля, научно-исследовательских институтов и центров, а также организаций, участвующих в обеспечении охраны труда в столице (30 сентября, 14.00 – 18.00);
•Регистрация участников семинара (1 октября, 10.00 – 10.30);
•Семинары: 
1.  О совершенствовании трудового законодательстве в сфере охраны труда
2. Актуальные вопросы проведения специальной оценки условий труда в организациях города  (1 октября, 10.30 – 12.00);
•Презентация организаций - членов Ассоциации СИЗ (1 октября, 12.00 – 13.30);
•Регистрация участников семинара (1 октября, 12.00 – 13.30);
•Семинары: 
1.  Особенности специальной оценки условий труда на рабочих местах некоторых категорий медицинских работников
2. Специфика проведения специальной оценки условий труда спортивных тренеров и профессиональных спортсменов (1 октября, 14.00 – 15.30);
•Регистрация участников семинара (2 октября, 10.00 – 10.30);
•Семинар: 
Трудовой договор как правовая основа взаимоотношений с работником 
(2 октября, 10.30 – 12.00);
•Официальное закрытие выставки с участием руководителей органов государственной власти федерального и регионального уровней, общественных и научных организаций, вручение участникам выставки дипломов (2 октября, 12.00 – 14.00);
 
Дополнительную информацию об участии в Выставке можно получить:
 
Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Телефон/факс: (499) 975-28-07 
 
ГБУ города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда», Телефон/факс: (499) 237-02-19;
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
 
ООО «Волон», 
Телефон: (499) 973-49-90, (919) 993-90-01; 
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
 

Действующим законодательством Российской Федерации наряду с федеральным государственным пожарным надзором, предусмотрены также и иные формы оценки соответствия объекта защиты требованиям пожарной безопасности. Одной из альтернативных форм оценки в соответствии со статьей 144 Федерального закона от 22.07.2008г. №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», является независимая оценка пожарного риска - НОР (аудит пожарной безопасности). Тем самым, МЧС России, в рамках реформирования надзорной деятельности, проводит работу по снятию избыточных административных барьеров на пути развития предпринимательской деятельности. Одним из ключевых моментов в данном направлении и явилось создание института независимой оценки пожарного риска. Система независимой оценки риска создавалась с целью повышения уровня защищенности общества, имущества юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

В случае поступления до утверждения ежегодного плана в орган ГПН, непосредственно осуществляющий государственную  функцию  на объекте защиты, заключения независимая оценка пожарного риска (НОР), плановые проверки в отношении  таких объектов защиты планируются по истечении трех лет со дня поступления в орган  ГПН  заключения НОР (исключение составляют объекты защиты, используемые организациями, осуществляющими отдельные виды деятельности – в отношении  таких объектов плановые проверки планируются по истечении одного года).

Таким образом, положительное заключение независимой оценки пожарного риска, освобождает юридических лиц, индивидуальных предпринимателей от проведения в отношении объектов защиты, принадлежащих им на праве собственности или ином законном основании,  плановых проверок в области пожарной безопасности.

Независимая оценка пожарного риска проводится экспертной организацией, осуществляющей деятельность в области оценки пожарного риска. При этом, очень важно помнить,  что экспертная  организация не может проводить независимую оценку пожарного риска в отношении объекта защиты, если  данной организацией  на указанном объекте выполнялись другие работы и услуги в области пожарной безопасности, а также если данный объект принадлежит ей на праве собственности или ином законном основании.

Положительное заключение по результатам проведенной независимой оценки пожарного риска необходимо направить в орган ГПН в срок до 20 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок, то есть до момента окончательного формирования и направления ежегодного плана проверок в органы прокуратуры.

  Проведенная работа по независимой оценке пожарного риска, а также положительное заключение свидетельствуют  о пожаробезопасном состоянии объекта защиты, и о полном выполнении требований пожарной безопасности.

При этом решаются следующие задачи:

- снижение административной нагрузки на субъекты предпринимательской деятельности в результате вывода их из сферы контроля  государственных надзорных органов;

-    освобождение органов пожарного надзора от проведения контроля на малозначительных объектах, сосредоточение его усилий на объектах с массовым пребыванием людей, потенциально опасных и социально-значимых объектах;

-   обеспечение прозрачности процедур осуществления государственного надзора, предупреждение проявлений коррупции в этой сфере деятельности.

В случаях, если в период с момента утверждения плана плановых проверок и до момента непосредственного проведения проверки будет представлен НОР на объект защиты, то указанная плановая проверка проводится в части определения соответствия исходных данных, применяемых в расчете, фактическим данным, полученным в ходе его обследования. При несоответствии  расчета  по оценке пожарного риска  на объект защиты предъявляемым требованиям, плановая проверка продолжается с проведением  проверки выполнения  требований пожарной безопасности, установленных  федеральными законами о технических регламентах.

      В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, стимулирования внутренней трудовой мобильности и снижения напряженности на рынке труда с 3 июля 2015 года функционирует информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работа в России". Адрес портала в сети Интернет: www.trudvsem.ru.

      На портале размещается полезная информация (новости рынка труда, крупные работодатели страны, средняя заработная плата по региону и другие).

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!!!

Поступая на военную службу по контракту, Вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.

Вооруженные Силы Российской Федерации оснащаются современным высокотехнологичным вооружением и военной техникой. В войска и силы поступают новейшие системы и комплексы, требующие специальных знаний и навыков настоящих профессионалов.

Для поступления на военную службу по контракту в первую очередь необходимо обратиться на пункт отбора на военную службу по контракту. На пункт отбора можно обратиться лично, написать письмо, позвонить по телефону или связаться по глобальной сети интернет через официальный сайт www.mil.ru. Достаточно сделать 10 шагов чтобы стать военнослужащим-контрактником:

1.  Обратиться на пункт отбора для получения консультации и сообщить сведения о себе, пожелания о должности, специальности, регионе прохождения службы;

2.  Собрать документы для поступления на военную службу (перечень документов приведен на сайте Министерство Обороны www.mil.ru);

3.        Подать заявление о приеме на военную службу по контракту инструктору пункта отбора;

4.        Выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе;

5.        Пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате;

6.        Сдать нормативы по физической подготовке;

7.  Ознакомиться с заключением отборочной комиссии в военном комиссариате о соответствии требованиям для поступления на военную службу по контракту;

8.      Получить в военном комиссариате перевозочные документы и предписание для следования в воинскую часть, убыть в воинскую часть;

9.     Заключить в воинской части контракт о прохождении военной службы с испытательным сроком на 3 месяца, принять дела и должность;

10.       Пройти курс интенсивной общевойсковой подготовки. В течение четырех недель проводятся практические занятия (до 240 часов), занятия на тренажерах (до 10 часов), физическая подготовка (до 36 часов), тактическая подготовка (до 32 часов), специальная подготовка (до 50 часов), выполнение упражнений стрельб из АК-74 (9 раз) и метание гранат (7 раз).

Так же согласно изменению в статье 38 и 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», гражданин не проходивший срочную службу, но имеющий высшее образование имеет право на выбор                                                                             Так же осуществляется прием женщин на военную службу по контракту. Прием на военную службу по контракту граждан женского пола осуществляется на общих основаниях только при наличии вакантных воинских должностей, которые могут замещаться военнослужащими женского пола. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе – 45 лет.

При поступлении на военную службу по контракту военнослужащим выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Минимальный размер денежного довольствия в год поступления на военную службу по контракту составляет 17 тыс. рублей. В дальнейшем он возрастает с учетом занимаемой воинской должности, присвоенного воинского звания, общей продолжительности военной службы, выполняемых задач, а также условий и порядка прохождения военной службы. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, могут быть установлены следующие дополнительные выплаты:

·           ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания;

·           ежемесячная надбавка за классную квалификацию;

·          ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

·         ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

·    ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

·         ежемесячная надбавка за особые достижения в службе.

Получить солидную надбавку к денежному довольствию можно различными путями. В первую очередь – за счет уровня физической подготовленности. В настоящее время сдать установленные нормативы и получить соответствующую надбавку (до 70% должностного оклада) можно практически сразу после поступления на военную службу по контракту. На 50% увеличится должностной оклад за выполнение годовой нормы прыжков с парашютом. Отдельные надбавки предусмотрены за прохождение военной службы в подразделениях, выполняющих специальные или миротворческие задачи. Денежное довольствие начисляется со дня заключения контракта о прохождении военной службы. Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня месяца. При возникновения вопросов по начислению и выплате денежного довольствия необходимо обратиться к непосредственному начальнику, а при необходимости с его разрешения к вышестоящему командиру. При увольнении с военной службы предусмотрено денежное пособие. Размер пособия зависит от продолжительности военной службы. При выслуге 20 и более лет выплачивается 7 окладов денежного содержания. При меньшей продолжительности военной службы выплачивается два оклада. При увольнении с военной службы по «негативным» статьям, а также переводе в другие федеральные органы исполнительной власти указанное пособие не выплачивается.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют достаточно весомый «социальный пакет», который включает:

·        жилищное обеспечение;

·        бесплатное вещевое и медицинское обеспечение;

·        льготы при получении образования следующего уровня;

·        государственное страхование жизни и здоровья;

·        бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно (с законодательно установленными ограничениями);

·       право на пенсионное обеспечение с 45 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет.

Военнослужащие рядового и сержантского состава, проходящие военную службу по контракту, имеют право на бесплатное питание по установленным нормам в столовых воинских частей. Для этого им необходимо по команде подать соответствующий рапорт. При этом в случае отказа военнослужащего от постановки на котловое довольствие денежная компенсация им не выплачивается.

Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.

По всем вопросам обращайтесь в отдел Военного комиссариата города Москвы по Даниловскому округу Южного АО г. Москвы по адресу: Пересветов переулок, дом 5, каб. 206

Телефон: 8-915-065-73-54 , (495) 675-34-30 Алексей Романович.

Контакты

gerb8 (499) 616-57-13
115407, г. Москва, ул.
Судостроительная, д. 49, к. 3

Мы в соц. сетях

© 2022 Официальный сайт
органов местного самоуправления муниципального округа Нагатинский Затон в городе Москве